청년 1명 채용하면 최대 1,200만 원 지원됩니다. 하지만 채용 후 신청 타이밍을 놓치면, 전액 지급 제외될 수 있습니다.
고용 후 일정 기간이 지나면 아예 참여가 불가능해지니, 지금 꼭 확인하세요.
청년일자리도약장려금
‘청년일자리도약장려금’은 고용노동부가 운영하는 청년고용 확대 정책으로, 취업이 어려운 청년을 정규직으로 채용한 기업에 인건비를 지원하는 제도입니다.
기업에는 비용 부담을 덜어주고, 청년에게는 안정적인 일자리를 제공하는 상생형 일자리 지원 사업입니다.
지원유형 및 금액
해당 제도는 기업과 청년 모두에게 인센티브를 제공합니다.
① 기업 지원금: 6개월 이상 고용한 경우, 1년간 최대 720만 원 지원
② 청년 장기근속 인센티브: 18개월 이상 근속 시 480만 원 지급
※ 두 가지 모두 6개월 이상 고용 유지가 필수입니다.
신청 대상 및 조건
아래 요건을 모두 충족해야 신청이 가능합니다.
- 청년: 만 15~34세 이하 (군필자 최대 39세)
- 기업: 고용보험 가입자 5인 이상 우선지원대상기업
- 채용형태: 정규직 신규채용 (계약직 전환 등 제외)
‘취업애로청년’ 기준
다음 중 하나라도 해당되면 ‘취업애로청년’으로 인정됩니다.
- 실업 상태 4개월 이상
- 고졸 이하 또는 고졸 예정자
- 국민취업지원제도 참여 이력
- 청년도전지원사업 수료
- 자립준비청년 등 보호종료 청년
- 자영업 폐업 후 첫 취업 시
- 고용보험 총 가입기간 1년 미만
신청 방법
고용24 누리집에서 온라인 신청이 가능하며, 신청 전 운영기관 지정이 필수입니다.
- 고용24 접속 (바로가기)
- 사업장 주소 기준 운영기관 조회 및 선택
- 해당 기관 통해 사업 참여 신청
※ 청년 채용 후 3개월 이내 신청하지 않으면 인센티브 제외
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 청년을 이미 채용했는데 신청 가능한가요?
네. 채용 후 3개월 이내라면 신청이 가능합니다. 단, 운영기관을 통한 사전 절차는 반드시 거쳐야 합니다.
Q. 권고사직한 청년도 인센티브 받을 수 있나요?
아니요. 권고사직은 인위적 감원에 해당되어 청년 인센티브는 지급 제외됩니다. 기업의 향후 참여도 제한될 수 있습니다.
Q. 타 제도와 중복 신청 가능한가요?
‘두루누리’, ‘청년내일채움공제’는 중복 가능하나, 동일 목적 인건비 직접지원 사업과는 중복 불가입니다.
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마치며
정부가 인건비를 지원해주는 절호의 기회, 놓치면 전액 손해입니다.
청년 채용 후 ‘일정 기간’을 넘기면 참여조차 어려우니 지금 바로 신청하세요.
